「本文来源：闽南网」
为帮助新员工尽快适应岗位角色，融入新环境，工商银行永春支行多措并举推进年新入职员工岗前学习培训工作。
一方面，注重职业素养的培养。职业素养，是作为一名金融工作人员所必备的基础条件，但对于从校园走向工作岗位的新人，对于工作岗位的概念还比较模糊。该行网点充分利用晨会时间段，多次向新员工讲授职业规划知识和职场知识，进一步培养和调动新员工的自主学习和规划意识。
另一方面，注重规章制度的教育。要成为一名合格的员工，需熟悉规章制度的具体要求，才能很好地遵守规章制度。该行通过加强对新员工规章制度的学习，增强新员工的专业知识和合规意识，并及时分享经验，为新员工今后的工作与生活注入动力和信心，对其工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
此外，注重日常生活的关怀。该行积极采取多项措施关心关爱新员工，从细节入手，想员工之所想，急新员工之所急，切实将新员工面对的各项难题，逐一化解。同时，还为每个新员工安排一名工作职责相近、认真负责的老员工作为“师傅”，随时给予新员工必要的协助和指点，每日对其工作表现进行反馈，予以表扬或工作辅导，主动与新员工沟通，详细了解工作情况、生活困难等，增强新员工归属感。（康建强）
联系电话：