5月15日下午，县委书记、县委人才工作领导小组组长吕建成主持召开县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委、市委人才工作领导小组会议精神，部署推进下阶段全县人才重点工作。县领导张照绿、王洪龙、郭小强、蔡英殿、林金莲、苏黎章、王卫阳参加会议。
会议指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表一系列重要论述，提出一系列新理念新战略新举措，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。全县上下要以坐不住、慢不得的紧迫感，以更高标准、更大力度、更实举措做好人才工作，为各项事业发展提供强而有力的人才支撑。
会议充分肯定了去年来全县人才工作取得的成绩，强调下阶段要立足永春实际，围绕“引得来、用得好、留得住”等关键点，突出精准、务实、有效，推动各项措施落到实处。要紧盯需求，精准引才，主动靠前和企业对接，精准引进一批优秀人才、产业工人，实实在在解决人才瓶颈问题。要向内挖潜，精细育才，健全完善“以赛代评以赛促评”的技能人才评价机制，探索产教融合、工学结合等人才培养机制，培养更多高素质技能人才、专业人才。要建强平台，精心聚才，加大力度引进高水平大院大所，力争每个重点产业至少打造一个省级以上人才平台，全力打造“桃源英才”品牌，加大力度吸引高层次人才、高校、技工院校毕业生来永创业就业。要做优服务，精诚留才，完善“1+1+N”人才政策体系，要持续做好人才优惠购房，在人才子女入学、安居住房、医疗社保、疗养休闲等方面，提供更多优质、个性化服务，让人才没有后顾之忧，打造“搬不走”的竞争优势。
会议要求，要坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立“大人才观”，不断凝聚人才工作强大合力。要广泛培树、宣传各行各业优秀人才，加大人才表彰奖励力度，持续营造“尊才、爱才、重才”的浓厚氛围。
会议听取了永春县年人才工作情况及年工作安排的汇报，进行年度人才工作述职，并通报了年度人才工作目标责任制考核结果，研究了《年永春县人才工作要点及分工方案》《年度永春县人才工作目标责任制考评工作方案》等文件。
会上，下洋镇、苏坑镇、县农业农村局、县科协4家单位发言。
来源：永春人才
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